- Home >
- Zakelijk >
- Employee benefits > Tip
Zakelijk
Bedrijfsfitness? Wel onder werktijd!
Als u fitnessabonnementen aan uw medewerkers verstrekt, dan is het van belang dat u aannemelijk kunt maken dat het sporten op basis van het fitnessabonnement geheel of nagenoeg geheel heeft plaatsgevonden gedurende de werktijd. Als dit niet het geval is, kan het fitnessabonnement als loon gezien worden. De inspecteur kan u dan een naheffingsaanslag opleggen, omdat er geen sprake is van bedrijfsfitness.
Als u fitnessabonnementen aan uw medewerkers verstrekt, dan is het van belang dat u aannemelijk kunt maken dat het sporten op basis van het fitnessabonnement geheel of nagenoeg geheel heeft plaatsgevonden gedurende de werktijd. Als dit niet het geval is, kan het fitnessabonnement als loon gezien worden. De inspecteur kan u dan een naheffingsaanslag opleggen, omdat er geen sprake is van bedrijfsfitness.
Veel gestelde vragen
Productinformatie
Tips
Direct doen
Nieuws
Product of DenK Internet Services